Effektive Hilfe wird bei der Gruppen Outplacement Beratung geleistet. Direkt nach der Kündigung findet der Betroffene hier Unterstützung, sich im Berufsleben neu zu orientieren. Die Kosten sind bei einem Gruppen Outplacement natürlich geringer, als bei der individuellen Einzel Outplacement Beratung. Dies hat natürlich seine Gründe und ist bei der Betrachtung der zu erbringend Leistungen des Anbieters leicht erkennbar. Die Gruppengröße variiert immer, ebenso die Leistungen der Anbieter, wodurch sich ein vorab durchgeführter Vergleich lohnt! Das Gruppenoutplacement wird in kleinen oder mittleren Gruppen angeboten. Nicht selten wird diese Form von Beratung und Coaching als Vorstufe zu einem Einzeloutplacement genutzt. Durch den Kontakt mit Menschen in derselben Lebenslage wird die eigene Situation, durch Rückmeldungen und Feedbacks anderer, effektiver wahrgenommen. Die entstehende Gruppendynamik ist hierbei sehr hilfreich, um sich selbst neu orientieren eine berufliche Veränderung in Angriff nehmen zu können.

Führungskräftecoaching in der Gruppe - was ist zu erwarten

Meist wird hier das Augenmerk auf ein Bewerbungscoaching gerichtet. Professionell wird hier verdeutlicht, wie die Erfolgschancen durch eine perfekte Bewerbungsstrategie, sicher zu einer neuen Stelle führen. Auf der Suche nach individuellen Ansätzen, wird der Betroffene in einem Gruppen Outplacement nicht vollständig zufrieden sein. Allgemeine Themen, Gespräche und Übungen, beziehen sich hier auf anstehende Bewerbungen. Es wird nach Lösungen gesucht, die aber nicht individuell auf jeden Teilnehmer zugeschnitten sind. Der Anspruch an Intensität und Tiefe zu diesem Thema, wird häufig bei dieser günstigen Variante nicht erfüllt. In diesem Fall kann besser ein Einzel Coaching Führungskräfte und Mitarbeiter auf die bevorstehende berufliche Veränderung vorbereiten. Auf der Suche nach einem passenden Arbeitgeber, bleibt der Teilnehmer je nach Leistungen des Beraters auf sich gestellt.

Für welche Betroffenen ist ein Gruppen Outplacement sinnvoll

Längst beschränkt sich die Inanspruchnahme von einem Outplacement nicht nur auf ein Coaching für Manager und Führungskräfte. Angestellte ohne führende Position, Führungskräfte nicht aus der höchsten Geschäftsebene, qualifizierte Mitarbeiter und Facharbeiter, finden durch Outplacement Newplacement oder Karriereberatung eine neue Chance, sich erfolgreich im Berufsleben zu beweisen.

Durch Umstrukturierung oder Übernahme eines Unternehmens, fallen nicht selten ganze Bereiche weg. In diesen Fällen kann ein Gruppen Outplacement Unternehmen die Möglichkeit bieten, allen Betroffenen bei der beruflichen Neuorientierung zu helfen. Dank der geringeren Kosten, können sich auch kleinere Unternehmen leisten, komplette Abteilungen von einer Außenvermittlung profitieren zu lassen.