Ein Bewerbungsschreiben mit Aussicht auf Erfolg

Beim Bewerbungsschreiben ist es wichtig in einem Bewerbungsschreiben das Interesse desjenigen zu wecken, der diese Vorauswahl trifft. Diese Person kann je nach Unternehmen der Chef persönlich sein, manchmal gibt es einen Personalchef oder es wird eine Sekretärin mit der Auswahl beauftragt. Hierdurch kann es kommen, dass Bewerbungsschreiben nach unterschiedlichen Kriterien bearbeitet werden. Von Vorteil wäre es somit, in einem Bewerbungsschreiben möglichst viele Voraussetzungen abzudecken, um in eine Auswahl zu gelangen.

Von den meisten Bewerbern werden Massenschreiben benutzt, in die sie nur die jeweiligen Unternehmensdaten ändern. Versuchen Sie sich von diesen anspruchslosen Bewerbungsschreiben abzuheben und mit Persönlichkeit zu glänzen. Kommen Sie hier an mögliche Grenzen, könnten Sie auch Hilfe durch einen Outplacement Berater erhalten. Dieser muss bezahlt werden, hilft jedoch die optimale Bewerbung zu erstellen.

Der erforderliche Inhalt

Aus dem Bewerbungsschreiben sollte direkt klar hervorgehen, worauf Sie sich bewerben möchten. Hatten Sie bereits schon vorher Kontakt mit dem Unternehmen, durch ein Telefonat oder Messebesuch, können Sie sich am Anfang darauf beziehen. Bringen Sie zum Ausdruck, warum Sie gerne in dem Unternehmen tätig werden wollen. Wenn ihr Wohnort weit von dem Ort ihrer angestrebten Stellung entfernt ist, lassen Sie dies nicht zu einem negativen Punkt werden. Teilen Sie mit, dass auch ein Umzug in Unternehmensnähe für Sie und ihre Familie kein Problem ist. Dies schafft Pluspunkte. Lassen Sie wissen, dass Sie für die angebotene Stellung befähigt sind. Möglicherweise können Sie es mit vergleichbaren Tätigkeiten aus ihrem Berufsleben belegen, die Sie auch im Lebenslauf aufführen. Sollten Sie über keine oder nur wenig Erfahrung im angestrebten Arbeitsbereich haben, erwähnen Sie ihre schnelle Auffassungsgabe zum Ausgleich.

Negativ fallen Bewerbungsschreiben mit Rechtschreibfehlern auf. In vielen Schreibprogrammen sind Rechtschreibprüfungen vorhanden, denen man sich sicherheitshalber bedienen sollte. Leider finden diese Prüfprogramme nicht jeden „Ausrutscher", Nicht die längsten Bewerbungsschreiben gewinnen die Auswahl. Versuchen Sie sich knapp, aber aussagefähig zu halten. Unnötig lange verschachtelte Sätze ermüden oft nur den Leser.

Der richtige Rahmen

Wenn Sie den Namen ihres Ansprechpartners kennen, setzen Sie ihn unter die Unternehmensanschrift. Achten Sie hierbei auf genaue Schreibweise und mögliche Titel. Ebenfalls in der Anrede diesen Namen benutzen. Beenden Sie den Bewerbungstext mit einer Schlussformulierung, z.B. „Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch würde ich mich sehr freuen". Unterschreiben Sie am besten mit blauen Füller und ihrem vollständigen Vor- und Nachnamen. Zur Adresse als Absender, fügen Sie ihre Telefonnummer und Email Adresse hinzu.